Giáo viên Denver sẽ đình công vào thứ Hai, nhưng 92.000 trẻ em vẫn phải đến trường

Từ Zee.Wiki (VI)
Bước tới: chuyển hướng, tìm kiếm

Giáo viên Denver sẽ đình công vào thứ Hai, nhưng 92.000 trẻ em vẫn phải đến trường[sửa]

Giáo viên chọn trước khi đi học tháng trước. Bây giờ họ
  • Mười lăm tháng của sự thất vọng sôi sục sẽ sôi sục vào thứ Hai khi hàng ngàn giáo viên Denver đình công.
  • Đây là vụ mới nhất trong một loạt các cuộc đình công của giáo viên lan rộng khắp đất nước năm ngoái và tiếp tục đạt được động lực trong năm nay.
  • Hiệp hội giáo viên lớp học Denver và các trường công lập Denver đã nỗ lực cuối cùng để giải quyết sự khác biệt của họ vào tối thứ bảy, nhưng các cuộc đàm phán đã đi đến đâu. Điều đó có nghĩa là có tới 92.000 sinh viên sẽ đến trường mà không có giáo viên của họ vô thời hạn.
Denver rất đắt đỏ, giáo viên sáng tạo để kết thúc cuộc họp
  • "Chúng tôi sẽ đình công vào thứ Hai cho học sinh và cho nghề nghiệp của chúng tôi, và có lẽ sau đó DPS sẽ nhận được tin nhắn và quay lại bàn thương lượng với một đề nghị nghiêm túc nhằm giải quyết cuộc khủng hoảng doanh thu giáo viên ở Denver, " giáo viên và chủ tịch DCTA Henry Roman nói.
  • Điểm gắn bó lớn liên quan đến mức lương cơ bản của giáo viên.
  • Giáo viên nói rằng họ đã chán ngấy với thu nhập không chắc chắn hàng năm, vì hệ thống thanh toán của DPS sử dụng các khoản tiền thưởng không thể đoán trước để bù cho mức lương cơ bản thấp.
  • "Bạn không thể ngân hàng bất cứ điều gì về những gì bạn sẽ làm mỗi năm bởi vì họ có những phần thưởng nhỏ đến và đi", giáo viên người Tây Ban Nha Kelsey Brown nói. "Hai năm trước, tôi đã kiếm được nhiều hơn bây giờ."
Trên khắp nước Mỹ, các giáo viên đã phản đối và giành chiến thắng. Bây giờ một số người nói các nhà lập pháp đang trả đũa
  • Giáo viên 31 tuổi kiếm được 56.000 đô la vào năm ngoái, nhưng chi phí sinh hoạt tăng lên ở Denver có nghĩa là cô ấy phải làm thêm - làm huấn luyện viên lacrosse, điều phối viên chương trình trao đổi và nhân viên trại hè.
  • Liên minh nói rằng các sinh viên xứng đáng với các giáo viên "ở lại Denver trong toàn bộ sự nghiệp của họ, và các nhà giáo dục Denver xứng đáng được sống trong cộng đồng mà họ phục vụ."
  • Khu học chánh cho biết họ đang lắng nghe những lo lắng của giáo viên và đưa ra một loạt lời đề nghị cho công đoàn - tất cả đều bị từ chối.
  • "Tôi vô cùng thất vọng khi DCTA rời khỏi bàn", Giám đốc điều hành Susana Cordova nói vào cuối ngày thứ Bảy. "Chúng tôi đã trình bày một đề xuất cập nhật đáp ứng những gì chúng tôi nghe được từ các giáo viên của chúng tôi ... và tăng đáng kể mức lương cơ bản cho tất cả các nhà giáo dục của chúng tôi."

Những gì cả hai bên đã đưa lên[sửa]

  • Các trường công lập Denver cho biết nó được cung cấp:
  • - 23 triệu đô la trong quỹ mới vào năm tới cho mức lương cơ bản của giáo viên. (Điều đó sẽ tăng mức lương trung bình của giáo viên từ khoảng 55.000 đô la lên 61.000 đô la vào năm tới.)
Một làn sóng giáo viên mới
  • - Tổng vốn đầu tư 55 triệu đô la trong ba năm tới.
  • - Mức lương khởi điểm tăng thêm $ 45, 800 cho giáo viên mới.
  • - Một khoản đầu tư trị giá 2 triệu đô la khác để trả cho các giáo viên và nhân viên chuyên môn sẽ "đến từ việc cắt giảm thêm, đau đớn cho các bộ phận trung tâm của chúng tôi, mà chúng tôi ước tính sẽ loại bỏ khoảng 150 vị trí trong văn phòng trung tâm."
  • - Việc loại bỏ các khoản thưởng hiệu suất cho nhân viên cao cấp văn phòng trung ương. "Chúng tôi sẽ đầu tư những khoản tiền đó trực tiếp vào các trường có nhu cầu cao nhất của chúng tôi, với đề xuất tăng lương khuyến khích cho việc giảng dạy trong các trường học của chúng tôi với tỷ lệ nghèo cao nhất", khu học chánh nói. "Đề nghị của chúng tôi tăng mức khuyến khích đó từ 2.500 đô la lên 3.000 đô la."
  • DPS minh họa cách các nhượng bộ của nó đối với công đoàn - hơn 20 triệu đô la kể từ tháng 6 năm ngoái - nhiều hơn đáng kể so với nhu cầu giảm của công đoàn.
Denver teachers will go on strike Monday, but 92,000 kids are still supposed to go to school 5.jpg
  • Nhưng công đoàn cho biết họ vẫn đang chờ đợi "một lịch trình lương công bằng, cạnh tranh và minh bạch, ưu tiên mức lương cơ bản hơn các khoản thưởng phức tạp, không đáng tin cậy".
  • Đây là những mức lương mà DCTA đang yêu cầu
  • "Chúng tôi vô cùng thất vọng vì vào ngày cuối cùng của cuộc thương lượng và chưa đầy hai ngày trước khi đình công, họ đã nhân đôi số tiền khuyến khích một lần mà giáo viên không muốn, và dữ liệu cho thấy không có tác dụng giữ giáo viên trong trường của họ", Roman nói.

Học sinh sẽ làm gì nếu không có giáo viên[sửa]

  • Không rõ có bao nhiêu giáo viên hơn 5.000 người của DPS sẽ vắng mặt vô thời hạn. Nhưng vào Chủ nhật, khu học chánh đã nhận được hơn 2.000 yêu cầu cho giáo viên thay thế vào thứ Hai, phát ngôn viên của DPS Anna Alejo nói.
Những gì chúng tôi đã học được từ cuộc đình công LA, và tại sao nó có giá 5 triệu
  • Liên minh DCTA, đại diện cho hầu hết các giáo viên của Denver, cho biết 93% thành viên đã bỏ phiếu cho phép đình công. Vì vậy, nhiều sinh viên sẽ không có manh mối khi họ sẽ gặp lại giáo viên của mình.
  • Mặc dù đình công, DPS cho biết học sinh vẫn nên đến lớp trong tuần này. Tất cả các trường trừ các trung tâm giáo dục mầm non sẽ chạy theo lịch trình bình thường, cũng như vận chuyển bằng xe buýt.
  • "Nhân viên DPS đủ tiêu chuẩn, bao gồm giáo viên khách được chứng nhận và quản trị viên có giấy phép giáo dục, sẽ ở trong các trường cung cấp hướng dẫn trong cuộc đình công, " khu học chánh nói.
  • Khoảng 300 người thay thế đã được thuê, và khoảng 1.400 nhân viên văn phòng trung tâm đã được phân công lại cho các trường học, Alejo nói.

Một số giáo viên quá phá vỡ để đình công[sửa]

  • Vì giáo viên sẽ không được trả tiền trong khi đình công, không phải giáo viên nào muốn đình công sẽ làm như vậy.
Những gì giáo viên đã thắng và thua trong cuộc đình công năm 2018
  • "Tôi thực sự, thực sự muốn bởi vì tôi ủng hộ sứ mệnh ... nhưng tôi thực sự không đủ khả năng tài chính, " giáo viên toán học Sophia Leung nói. "Đối với tôi để mất 200 đô la thanh toán mỗi ngày, nó ảnh hưởng đến hóa đơn của tôi trong tháng."
  • Và với tư cách là một giáo viên năm thứ nhất, Leung cho biết cô thậm chí không đủ khả năng chi 70 đô la hàng tháng để tham gia vào hội giáo viên địa phương.
  • Nhưng làn sóng đình công của các giáo viên được đổi mới này cho thấy sự hy sinh của các giáo viên sẵn sàng thực hiện, Randi Weingarten, chủ tịch Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ cho biết.
  • "Một cuộc đình công không phải là một khu nghỉ mát đầu tiên cho bất cứ ai. Đó là một biện pháp cuối cùng - đặc biệt là đối với các giáo viên được yêu cầu làm nhiều hơn với ít hơn mỗi ngày, " cô nói. "Và đủ là đủ."

Thảo luận[sửa]

Các liên kết đến đây[sửa]

Tài liệu tham khảo[sửa]